Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Dans le monde économique actuel où mutation constante et internationalisation croissante sont monnaie courante, les professionnels des RH apportent une contribution importante au succès de l’entreprise. Ils soutiennent la ligne et la direction dans la recherche de collaborateurs qualifiés ; ils sont les interlocuteurs privilégiés de la direction et des partenaires sociaux pour les questions qui touchent au personnel. Ils doivent bien sûr disposer, pour cette tâche exigeante, de hautes compétences sociales et d’un important bagage technique.

Objectifs de la formation

La formation permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour se présenter à l’examen du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.

Les nouvelles directives de l’association professionnelle faîtière HRSE organisent la formation comme suit :

• Un tronc commun de base
• Trois options de spécialisation

Les trois options de spécialisation sont :

a) Gestion des ressources humaines en entreprise
b) Placement public et conseil en personnel
c) Placement privé et location de services

L’option dépend logiquement du terrain professionnel de la personne inscrite.

Contenu de la formation

Les connaissances apportées dans le cadre du tronc commun représentent un approfondissement des contenus étudiés lors du certificat.
Voici les thématiques traitées :

• Bases en gestion des RH
• Durabilité dans la gestion des RH
• Droit du travail
• Assurances sociales
• Lois sur l’égalité et la protection des données
• Paysage suisse de la formation
• Marché du travail et rouages macro- et microéconomiques.

Pour les trois options, les contenus développés en cours de formation relèvent de l’approfondissement des compétences.
Les thématiques abordées figurent en détail dans la brochure CEFNA et/ou dans les directives du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. http://www.hrse.ch/fr/5119/Home.htm

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant obtenir le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines,
ou bien active dans la gestion des ressources humaines et intéressée à progresser, à développer ses compétences comme ses responsabilités.

Conditions d'admission

Est admis à l’examen du brevet celle ou celui qui relève d’un des cas suivants :

• dispose d’un CFC ou d’un titre jugé équivalent ;
• a obtenu le Certificat d’assistant-e en gestion du personnel ;
• peut attester de quatre ans de pratique professionnelle, dont deux de pratique qualifiée dans le domaine de spécialisation choisie, au moment de l’inscription.

Document final délivré

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (après examen HRSE)
• Attestation de suivi de cours du CEFNA (minimum 80 % de participation)

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