Rebondir après l’échec

Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.

Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.

Objectifs de la formation

Changer son regard sur l’échec permet d’en tirer un apprentissage et vous donne une nouvelle carte en tant que leader.

Compétences professionnelles visées

La formation proposée vise à acquérir les compétences clés pour communiquer de manière positive, analyser et tirer profit de ses échecs.

A l’issue de la formation, vous serez notamment capables de :

• Identifier les émotions lors d’un échec
• Comprendre les vertus de l’échec
• Oser s’exprimer sur les échecs vécus
• Appliquer une méthode pour rebondir après l’échec
• Transformer un échec en expérience

Contenu de la formation

• La perception de l’échec
• Les émotions ressenties lors d’un échec
• Les étymologies et sens du mot « échec »
• Les vertus de l’échec
• Les états d’esprit
• Les méthodes pour avancer après un échec

A qui s’adresse cette formation ?

• Directeur-trice d’institution de l’enfance
• Responsable de groupe dans une institution de l’enfance

Conditions d'admission

Travailler dans une institution de l’enfance

Méthodes

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques individuels et en petits groupes. Travail personnel, réflexions et échanges d’expériences.

Investissement en heures

7h de cours

Document final délivré

Attestation de participation

Utilité de la formation

Formation continue

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