Formations

Organisez et réalisez votre projet professionnel en étant accompagné !

Soyez accompagné dans votre projet professionnel !

Nous proposons un système par unités capitalisables (art. 32), modulaire et souple, adapté à votre situation personnelle.

Après un entretien d’information et la reconnaissance de vos acquis antérieurs, nous établissons un programme individuel de formation, mettons au point une procédure d’accompagnement et nous vous préparons aux examens.

Confirmez votre expérience ! Suivez les cours préparatoires au CFC selon l’article 32 de l’OFPr et maximisez vos chances de réussite !

Officialisez votre expérience par un diplôme, grâce aux cours préparatoires à l’AFP selon l’article 32 qui maximisent vos chance de réussite !

Devenez assistant-e qualifié-e et dynamisez votre carrière !

Les assistant-e-s qualifié-e-s sont recherché-e-s. Obtenez votre CFC et dynamisez votre carrière !

Obtenez votre CFC et dynamisez votre carrière !

Faites valoir votre expérience en obtenant votre CFC et progressez dans votre carrière.

Nous proposons un système par unités capitalisables (art. 32), modulaire et souple, adapté à votre situation personnelle.

Après un entretien d’information et la reconnaissance de vos acquis antérieurs, nous établissons un programme individuel de formation, mettons au point une procédure d’accompagnement et nous vous préparons aux examens.

Faites valoir votre expérience en obtenant votre CFC et progressez dans votre carrière.

Obtenez le certificat de culture générale nécessaire à tout AFP et/ou CFC.

Répondez aux défis de demain en devenant un spécialiste des finances breveté !

Concevez une formation dans les règles de l’art !

Préparez, animez et évaluez des sessions de formation destinées à des adultes dans votre domaine spécifique.

Soutenir les processus d’apprentissage à l’aide de médias numériques

Certificat de formation continue FSEA

Accompagnez les migrants dans leur apprentissage en tenant compte de leur vécu.

Suivez le module obligatoire pour l’obtention du Certificat de formatrices et formateurs de langue dans le domaine de l’intégration.

Un résidentiel pour comprendre et analyser la dynamique de groupe !

Démarche didactique et méthodologique dans l’enseignement de la langue étrangère/seconde

Soutenez les adultes dans leurs processus d’apprentissage !

Créez une offre de formation efficace au niveau du contenu du financement et de l’institution.

Clarifiez vos questions, problèmes et conflits survenant sur votre terrain d’activité!

Inscrivez-vous aux FFA BF-M4, FFA BF-M5 et supervision du brevet fédéral de formateur d’adultes…

Pour une inscription par module, visitez la page concernée (lien ci-dessous).

Concevez, animez et évaluez de manière autonome et professionnelle des formations dans votre domaine spécifique.

Augmentez vos compétences en orthographe ! Et meilleure sera votre image auprès de votre employeur et de vos clients.

Vous n’avez pas encore testé vos compétences en français?

Vous avez besoin d’une attestation pour votre demande de naturalisation ou un emploi?

Dans ce cas, l’évaluation de langue fide est la bonne solution pour vous. Elle vous permet de situer vos compétences linguistiques aux niveaux
A1, A2 et B1 selon le CECR.

Le portail d’entrée en formation (PEF) du SFPO (Service des formations postobligatoires et de l’orientation).

Le français à votre portée ! French is yours! ¡El francés a su alcance!

Soyez accompagné dans votre projet professionnel !

Le dispositif proposé permet aux entreprises d’adapter la formation de leurs collaborateurs en optant pour un ou plusieurs modules selon les compétences recherchées. Il permet en outre de renforcer les compétences générales des participants et de les valider par l’obtention de certificats de la Convention patronale horlogère ou de certificats fédéraux.

Le dispositif proposé permet aux entreprises d’adapter la formation de leurs collaborateurs en optant pour un ou plusieurs modules selon les compétences recherchées. Il permet en outre de renforcer les compétences générales des participants et de les valider par l’obtention de certificats de la Convention patronale horlogère ou de certificats fédéraux.

Initiez-vous aux travaux d’assemblage de montre mécaniques et automatiques ainsi qu’aux opérations de micro-mécanique manuelle.
Ce module fait également partie de la formation pour l’obtention de l’AFP et du CFC en horlogerie.

Valoriser vos connaissances et compétences acquises en bureautique (Microsoft Office)

Le logiciel 3D Autodesk à votre portée !

Mettez à jour vos connaissances concernant la suite Office afin de répondre aux exigences professionnelles de demain.

Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 5 axes

Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 3 axes

Donnez de l’élan à votre carrière en certifiant votre expertise par un brevet fédéral!

Confirmez votre expérience ! Suivez les cours préparatoires au CFC selon l’article 32 de l’OFPr et maximisez vos chances de réussite !

Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.

Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.

Dans le cadre de la formation continue pour les directeur·trice d’institution de l’enfance ou responsables de groupe dans une institution de l’enfance nous vous proposons d’améliorer la collaboration et gérer vos projets avec un outil bureautique.

Préparez-vous aux examens écrits et oraux dans le cadre de ce séminaire.

Maximisez vos chances de réussite avec le séminaire préparatoire!

Une porte d’entrée idéale pour aborder la thématique de la gestion et de la conduite!

Une porte d’entrée idéale pour aborder la thématique de la gestion et de la conduite!

Formation vous permettant d’accéder au poste de directrice-teur au sein de votre institution avec un titre reconnu par les instances étatiques.

Acquérir les outils de leadership et de management pour conduire un groupe avec professionnalisme.

Inscrivez-vous au brevet complet (certificat leadership + certificat management) et bénéficiez d’un tarif préférentiel!

Augmentez votre employabilité en obtenant votre CFC !

Donner la possibilité à des opérateurs peu ou non qualifiés d’acquérir, par un dispositif modulaire, une spécialisation technique dans un métier relevant de la mécanique et du décolletage.

Éventuellement les conduire à une certaine polyvalence favorable à l’employabilité.

*Titre délivré: Praticien-ne en mécanique AFP

Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 5 axes

Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 3 axes

L’Atelier de formation technique individualisé (AFTI) a été conçu pour construire des parcours de formation à la carte.

Ce concept de l’atelier individualisé permet de :

• Réduire les délais d’attente pour une entrée en formation.
• Réaliser un calendrier de formation en concertation avec le stagiaire et l’entreprise.
• Adapter les contenus selon le niveau du participant et à ses besoins en compétences.
• Définir une durée de formation adaptée aux objectifs et au niveau du candidat afin d’optimiser le temps de formation.
• Développer l’autonomie et la motivation du stagiaire grâce à un modèle pédagogique pertinent.
• Évaluer et accompagner en permanence le stagiaire.

L’Atelier de formation technique individualisé (AFTI) a été conçu pour construire des parcours de formation à la carte.

Ce concept de l’atelier individualisé permet de :

• Réduire les délais d’attente pour une entrée en formation.
• Réaliser un calendrier de formation en concertation avec le stagiaire et l’entreprise.
• Adapter les contenus selon le niveau du participant et à ses besoins en compétences.
• Définir une durée de formation adaptée aux objectifs et au niveau du candidat afin d’optimiser le temps de formation.
• Développer l’autonomie et la motivation du stagiaire grâce à un modèle pédagogique pertinent.
• Évaluer et accompagner en permanence le stagiaire.

Permettre à des salariés de se sentir plus à l’aise avec les documents de production afin d’en favoriser la compréhension, d’une part, être en mesure d’effectuer correctement les contrôles qualité en vigueur dans leur secteur d’activité professionnel, d’autre part.

Validez vos compétences par un brevet, facilitez ainsi le lien entre vos collaborateurs et la direction de l’entreprise !

Donner la possibilité à des opérateurs peu ou non qualifiés d’acquérir, par un dispositif modulaire, une spécialisation technique dans un métier relevant de la mécanique et du décolletage.

Éventuellement les conduire à une certaine polyvalence favorable à l’employabilité.

Obtenez votre CFC et dynamisez votre carrière !

L’usinage CNC en pratique.

Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.

Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.

Dans le cadre de la formation continue pour les directeur·trice d’institution de l’enfance ou responsables de groupe dans une institution de l’enfance nous vous proposons d’améliorer la collaboration et gérer vos projets avec un outil bureautique.

Augmentez vos compétences en orthographe ! Et meilleure sera votre image auprès de votre employeur et de vos clients.

Le dispositif proposé permet aux entreprises d’adapter la formation de leurs collaborateurs en optant pour un ou plusieurs modules selon les compétences recherchées. Il permet en outre de renforcer les compétences générales des participants et de les valider par l’obtention de certificats de la Convention patronale horlogère ou de certificats fédéraux.

Initiez-vous aux travaux d’assemblage de montre mécaniques et automatiques ainsi qu’aux opérations de micro-mécanique manuelle.
Ce module fait également partie de la formation pour l’obtention de l’AFP et du CFC en horlogerie.

Soyez accompagné dans votre projet professionnel !

Préparez-vous aux examens écrits et oraux dans le cadre de ce séminaire.

Dans le monde économique actuel où mutation constante et internationalisation croissante sont monnaie courante, les professionnels des RH apportent une contribution importante au succès de l’entreprise. Ils soutiennent la ligne et la direction dans la recherche de collaborateurs qualifiés ; ils sont les interlocuteurs privilégiés de la direction et des partenaires sociaux pour les questions qui touchent au personnel. Ils doivent bien sûr disposer, pour cette tâche exigeante, de hautes compétences sociales et d’un important bagage technique.

Gérez de manière autonome les questions administratives relatives aux ressources humaines.

Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.

Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.

Dans le cadre de la formation continue pour les directeur·trice d’institution de l’enfance ou responsables de groupe dans une institution de l’enfance nous vous proposons d’améliorer la collaboration et gérer vos projets avec un outil bureautique.

QualiIPE, le label Qualité pour les structures d’accueil extra-familial : pourquoi et comment l’obtenir ?