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APPOR – Organiser et réaliser son projet professionnel accompagné
Organisez et réalisez votre projet professionnel en étant accompagné !
CAPP – Être accompagné dans votre projet professionnel
Soyez accompagné dans votre projet professionnel !
Gestionnaire du commerce de détail – GCD – CFC – art. 32
Nous proposons un système par unités capitalisables (art. 32), modulaire et souple, adapté à votre situation personnelle.
Après un entretien d’information et la reconnaissance de vos acquis antérieurs, nous établissons un programme individuel de formation, mettons au point une procédure d’accompagnement et nous vous préparons aux examens.
CFC Agent-e d’exploitation – AGEX – art. 32
Confirmez votre expérience ! Suivez les cours préparatoires au CFC selon l’article 32 de l’OFPr et maximisez vos chances de réussite !
Aide en soins et accompagnement – ASA – AFP – art. 32
Officialisez votre expérience par un diplôme, grâce aux cours préparatoires à l’AFP selon l’article 32 qui maximisent vos chance de réussite !
Assistant-e en soins et santé communautaire – ASSC – CFC – art. 32
Devenez assistant-e qualifié-e et dynamisez votre carrière !
Assistant-e socio-éducatif-ve – ASE – CFC – art. 32
Les assistant-e-s qualifié-e-s sont recherché-e-s. Obtenez votre CFC et dynamisez votre carrière !
Opérateur-trice de machines automatisées – OMA – CFC – art. 32
Obtenez votre CFC et dynamisez votre carrière !
Employé-e de commerce – EDC – CFC – art. 32
Faites valoir votre expérience en obtenant votre CFC et progressez dans votre carrière.
Gestionnaire du commerce de détail – GCD – CFC – art. 32
Nous proposons un système par unités capitalisables (art. 32), modulaire et souple, adapté à votre situation personnelle.
Après un entretien d’information et la reconnaissance de vos acquis antérieurs, nous établissons un programme individuel de formation, mettons au point une procédure d’accompagnement et nous vous préparons aux examens.
Employé-e de commerce – EDC – CFC – art. 32
Faites valoir votre expérience en obtenant votre CFC et progressez dans votre carrière.
Culture générale pour adultes en journée ou en soirée
Obtenez le certificat de culture générale nécessaire à tout AFP et/ou CFC.
Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité
Répondez aux défis de demain en devenant un spécialiste des finances breveté !
FFA BF-M5 – Concevoir des offres de formation pour adultes sur le plan didactique
Concevez une formation dans les règles de l’art !
FFA BF-M1 ou Certificat FSEA de formateur ou de formatrice d’adultes
Préparez, animez et évaluez des sessions de formation destinées à des adultes dans votre domaine spécifique.
Formation continue en Digital Learning
Soutenir les processus d’apprentissage à l’aide de médias numériques
Certificat de formation continue FSEA
Module MI – FIDE – Formateur-trice de langue dans le domaine de l’intégration
Accompagnez les migrants dans leur apprentissage en tenant compte de leur vécu.
Module EBS – FIDE – Formateur-trice de langue dans le domaine de l’intégration
Suivez le module obligatoire pour l’obtention du Certificat de formatrices et formateurs de langue dans le domaine de l’intégration.
FFA BF- M2 – Accompagner des processus de formation en groupe
Un résidentiel pour comprendre et analyser la dynamique de groupe !
Module DES – FIDE – Formateur-trice de langue dans le domaine de l’intégration
Démarche didactique et méthodologique dans l’enseignement de la langue étrangère/seconde
FFA BF-M3 – Soutenir des processus d’apprentissage individuels
Soutenez les adultes dans leurs processus d’apprentissage !
FFA BF-M4 – Concevoir des offres de formation pour adultes
Créez une offre de formation efficace au niveau du contenu du financement et de l’institution.
Supervision – BFFA
Clarifiez vos questions, problèmes et conflits survenant sur votre terrain d’activité!
FFA BF-M4, FFA BF-M5 et Supervision – BFFA – Inscription groupée
Inscrivez-vous aux FFA BF-M4, FFA BF-M5 et supervision du brevet fédéral de formateur d’adultes…
Pour une inscription par module, visitez la page concernée (lien ci-dessous).
Brevet fédéral de formateur ou de formatrice d’adultes – BFFA
Concevez, animez et évaluez de manière autonome et professionnelle des formations dans votre domaine spécifique.
Une bonne orthographe, un atout professionnel
Augmentez vos compétences en orthographe ! Et meilleure sera votre image auprès de votre employeur et de vos clients.
Passeport des langues – Evaluation
Vous n’avez pas encore testé vos compétences en français?
Vous avez besoin d’une attestation pour votre demande de naturalisation ou un emploi?
Dans ce cas, l’évaluation de langue fide est la bonne solution pour vous. Elle vous permet de situer vos compétences linguistiques aux niveaux
A1, A2 et B1 selon le CECR.
PEF-Portail d’entrée en formation
Le portail d’entrée en formation (PEF) du SFPO (Service des formations postobligatoires et de l’orientation).
ANA : français pour adultes de langue étrangère
Le français à votre portée ! French is yours! ¡El francés a su alcance!
CAPP – Être accompagné dans votre projet professionnel
Soyez accompagné dans votre projet professionnel !
Certificat fédéral de capacité (CFC) d’horloger de production
Le dispositif proposé permet aux entreprises d’adapter la formation de leurs collaborateurs en optant pour un ou plusieurs modules selon les compétences recherchées. Il permet en outre de renforcer les compétences générales des participants et de les valider par l’obtention de certificats de la Convention patronale horlogère ou de certificats fédéraux.
Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) d’opérateur en horlogerie
Le dispositif proposé permet aux entreprises d’adapter la formation de leurs collaborateurs en optant pour un ou plusieurs modules selon les compétences recherchées. Il permet en outre de renforcer les compétences générales des participants et de les valider par l’obtention de certificats de la Convention patronale horlogère ou de certificats fédéraux.
Horlogerie module de base
Initiez-vous aux travaux d’assemblage de montre mécaniques et automatiques ainsi qu’aux opérations de micro-mécanique manuelle.
Ce module fait également partie de la formation pour l’obtention de l’AFP et du CFC en horlogerie.
Tests U-CH
Valoriser vos connaissances et compétences acquises en bureautique (Microsoft Office)
Autodesk Inventor – base
Le logiciel 3D Autodesk à votre portée !
ORP – Tests de bureautique : Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Access
Mettez à jour vos connaissances concernant la suite Office afin de répondre aux exigences professionnelles de demain.
ORP – Bureautique appliquée : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Fabrication assistée par ordinateur avec Alphacam (5 axes)
Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 5 axes
Fabrication assistée par ordinateur avec Alphacam (3 axes)
Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 3 axes
Programmation en langage ISO pour machines CNC
Brevet fédéral d’agent de maintenance – préparation
Donnez de l’élan à votre carrière en certifiant votre expertise par un brevet fédéral!
CFC Agent-e d’exploitation – AGEX – art. 32
Confirmez votre expérience ! Suivez les cours préparatoires au CFC selon l’article 32 de l’OFPr et maximisez vos chances de réussite !
Rebondir après l’échec
Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.
Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.
Améliorer la collaboration et gérer ses projets grâce à un outil bureautique
Dans le cadre de la formation continue pour les directeur·trice d’institution de l’enfance ou responsables de groupe dans une institution de l’enfance nous vous proposons d’améliorer la collaboration et gérer vos projets avec un outil bureautique.
Séminaire de préparation aux examens du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Préparez-vous aux examens écrits et oraux dans le cadre de ce séminaire.
Séminaire de préparation au Brevet de Spécialiste de la conduite d’équipe (BLM)
Maximisez vos chances de réussite avec le séminaire préparatoire!
Certificat ASFC Leadership
Une porte d’entrée idéale pour aborder la thématique de la gestion et de la conduite!
Certificat ASFC Management
Une porte d’entrée idéale pour aborder la thématique de la gestion et de la conduite!
Post-Diplôme ES Direction d’institution de l’enfance (DIE)
Formation vous permettant d’accéder au poste de directrice-teur au sein de votre institution avec un titre reconnu par les instances étatiques.
Brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe (Leadership & Management)
Acquérir les outils de leadership et de management pour conduire un groupe avec professionnalisme.
Inscrivez-vous au brevet complet (certificat leadership + certificat management) et bénéficiez d’un tarif préférentiel!
Certificat fédéral de capacité (CFC) de mécanicien de production
Augmentez votre employabilité en obtenant votre CFC !
Opérateur en mécanique *
Donner la possibilité à des opérateurs peu ou non qualifiés d’acquérir, par un dispositif modulaire, une spécialisation technique dans un métier relevant de la mécanique et du décolletage.
Éventuellement les conduire à une certaine polyvalence favorable à l’employabilité.
*Titre délivré: Praticien-ne en mécanique AFP
Fabrication assistée par ordinateur avec Alphacam (5 axes)
Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 5 axes
Fabrication assistée par ordinateur avec Alphacam (3 axes)
Réalisez un programme pour usiner une pièce sur un centre d’usinage 3 axes
Programmation en langage ISO pour machines CNC
Métrologie et mesures (formation individualisée)
L’Atelier de formation technique individualisé (AFTI) a été conçu pour construire des parcours de formation à la carte.
Ce concept de l’atelier individualisé permet de :
- Réduire les délais d’attente pour une entrée en formation.
- Réaliser un calendrier de formation en concertation avec le stagiaire et l’entreprise.
- Adapter les contenus selon le niveau du participant et à ses besoins en compétences.
- Définir une durée de formation adaptée aux objectifs et au niveau du candidat afin d’optimiser le temps de formation.
- Développer l’autonomie et la motivation du stagiaire grâce à un modèle pédagogique pertinent.
- Évaluer et accompagner en permanence le stagiaire.
Métrologie et mesures
Lecture de plans (Formation individualisée)
L’Atelier de formation technique individualisé (AFTI) a été conçu pour construire des parcours de formation à la carte.
Ce concept de l’atelier individualisé permet de :
- Réduire les délais d’attente pour une entrée en formation.
- Réaliser un calendrier de formation en concertation avec le stagiaire et l’entreprise.
- Adapter les contenus selon le niveau du participant et à ses besoins en compétences.
- Définir une durée de formation adaptée aux objectifs et au niveau du candidat afin d’optimiser le temps de formation.
- Développer l’autonomie et la motivation du stagiaire grâce à un modèle pédagogique pertinent.
- Évaluer et accompagner en permanence le stagiaire.
Lecture de plans
Permettre à des salariés de se sentir plus à l’aise avec les documents de production afin d’en favoriser la compréhension, d’une part, être en mesure d’effectuer correctement les contrôles qualité en vigueur dans leur secteur d’activité professionnel, d’autre part.
Brevet fédéral d’expert-e en production (formation modulaire)
Validez vos compétences par un brevet, facilitez ainsi le lien entre vos collaborateurs et la direction de l’entreprise !
Mécanicien de production module de base
Donner la possibilité à des opérateurs peu ou non qualifiés d’acquérir, par un dispositif modulaire, une spécialisation technique dans un métier relevant de la mécanique et du décolletage.
Éventuellement les conduire à une certaine polyvalence favorable à l’employabilité.
Opérateur-trice de machines automatisées – OMA – CFC – art. 32
Obtenez votre CFC et dynamisez votre carrière !
Pratique de la CNC
L’usinage CNC en pratique.
Rebondir après l’échec
Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.
Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.
Améliorer la collaboration et gérer ses projets grâce à un outil bureautique
Dans le cadre de la formation continue pour les directeur·trice d’institution de l’enfance ou responsables de groupe dans une institution de l’enfance nous vous proposons d’améliorer la collaboration et gérer vos projets avec un outil bureautique.
Une bonne orthographe, un atout professionnel
Augmentez vos compétences en orthographe ! Et meilleure sera votre image auprès de votre employeur et de vos clients.
Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) d’opérateur en horlogerie
Le dispositif proposé permet aux entreprises d’adapter la formation de leurs collaborateurs en optant pour un ou plusieurs modules selon les compétences recherchées. Il permet en outre de renforcer les compétences générales des participants et de les valider par l’obtention de certificats de la Convention patronale horlogère ou de certificats fédéraux.
Horlogerie module de base
Initiez-vous aux travaux d’assemblage de montre mécaniques et automatiques ainsi qu’aux opérations de micro-mécanique manuelle.
Ce module fait également partie de la formation pour l’obtention de l’AFP et du CFC en horlogerie.
ORP – Tests de bureautique : Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook
ORP – Bureautique appliquée : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
CAPP – Être accompagné dans votre projet professionnel
Soyez accompagné dans votre projet professionnel !
Séminaire de préparation aux examens du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Préparez-vous aux examens écrits et oraux dans le cadre de ce séminaire.
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Dans le monde économique actuel où mutation constante et internationalisation croissante sont monnaie courante, les professionnels des RH apportent une contribution importante au succès de l’entreprise. Ils soutiennent la ligne et la direction dans la recherche de collaborateurs qualifiés ; ils sont les interlocuteurs privilégiés de la direction et des partenaires sociaux pour les questions qui touchent au personnel. Ils doivent bien sûr disposer, pour cette tâche exigeante, de hautes compétences sociales et d’un important bagage technique.
Certificat d’assistant-e en gestion du personnel
Gérez de manière autonome les questions administratives relatives aux ressources humaines.
Rebondir après l’échec
Toute réussite comporte des moments difficiles et même des échecs. L’échec est toujours compliqué à vivre mais il peut aussi permettre de réajuster ses projets et de rebondir.
Les responsables de structures dans le domaine de l’enfance doivent pouvoir gérer une équipe et continuer d’avancer en cas d’échec.
Améliorer la collaboration et gérer ses projets grâce à un outil bureautique
Dans le cadre de la formation continue pour les directeur·trice d’institution de l’enfance ou responsables de groupe dans une institution de l’enfance nous vous proposons d’améliorer la collaboration et gérer vos projets avec un outil bureautique.
QualiIPE
QualiIPE, le label Qualité pour les structures d’accueil extra-familial : pourquoi et comment l’obtenir ?